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GESUND

Gesunder Betrieb

Betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz organisieren
Gesunde Beschäftigte

Sicher und gesund arbeiten
Gesetze und Pflichten

Arbeits- und Gesundheitsschutz kennen und beachten
Glossar

Fachbegriffe des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Betrieblicher Arbeitsschutz

Arbeitssicherheit beschäftigt Betriebe dauerhaft. Der Gesetzgeber verpflichtet Unternehmerimmen und Unternehmer, Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Deshalb sollten erforderlichen Maßnahmen nicht erst dann vorgenommen werden, wenn ein Überprüfung ansteht oder - im schlimmsten Fall -  ein Arbeitsunfall stattfand.

Betrieblicher Arbeitsschutz im Unternehmen sollte deshalb systematisch organisiert werden.

Gefährdungsbeurteilungen erstellen

Gefährdungsbeurteilungen (GBU) sind das Herzstück des betrieblichen Arbeitsschutzes. Arbeitsschutzbehörden und Berufsgenossenschaften kontrollieren zunehmend, ob für alle Tätigkeiten GBU vorhanden sind. GBU müssen in schriflicher Form vorliegen.
Bestandsaufnahme: Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes

Um den Arbeitsschutz im Unternehmen organisieren zu können, muss zunächst eine Bestandsaufnahme erfolgen.
Grundlagen des Arbeitsschutzes

„Das Verhüten von Unfällen darf nicht als eine Vorschrift des Gesetzes aufgefasst werden, sondern als ein Gebot menschlicher Verpflichtung und wirtschaftlicher Vernunft“ (Werner von Siemens, 1880)
Arbeitsmedizinische Vorsorge

Dr. Florian Struwe von der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) erläutert die Funktion der Arbeitsmedizinischen Vorsorge und erklärt die Unterschiede zwischen der Pflichtvorsorge, der Angebotsvorsorge und der Wunschvorsorge.
Beschäftigte unterweisen

Regelmäßige Unterweisungen gehören zu den Basispflichten des gesetzlichen Arbeitsschutzes. Die Unterweisungen müssen muss  auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sein.
Pandemieplan & Infektionsschutz

Die Corona-Pandemie hat stärker für das Thema Infektionsschutz stärker sensibilisiert. Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie vorbeugende Maßnahmen ergreifen müssen, um ihre Beschäftigten im Falle einer Infektionswelle soweit wie möglich zu schützen. Dazu gehören vor allem ein Pandemieplan und ein auf Hygienemaßnahmen angepasste Gefährdungsbeurteilung.
Gefährdungsbeurteilung nach Mutterschutzgesetz

Das Mutterschutzgesetzes (MuSchG) schreibt vor, dass Arbeitgeber für jede Tätigkeit die Gefährdungen zu beurteilen hat, denen eine schwangere oder stillende Frau oder ihr Kind ausgesetzt ist oder sein kann.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Arbeitgeberinnenn und Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur vor körperlichen Gefährdungen zu schützen, sondern auch auch eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung anzufertigen.
Gefahrstoffverzeichnis erstellen

Das Gefahrstoffverzeichnis ist nach der Gefahrstoffverordnung vorgeschriebener Bestandteil Ihrer Gefährdungsbeurteilung und beinhaltet eine Auflistung aller im Betrieb verwendeten Gefahrstoffe.
Gefährdungsbeurteilung als zentrales Element des Arbeitsschutzes

Heike Krüger (LVM Niedersachsen/Bremen) und Dr. Michael Meetz (Beratungsunternehmen BASIKNET) informieren über die Gefährdungsbeurteilung als Kernstück des betrieblichen Arbeitsschutzes.